Senior Risk Manager - Digital/Stablecoin (m|f|x) Frankfurt

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu DWS und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Lesen Sie hier mehr über DWS und wer wir sind (www.dws.com/de-de/)

Tasks

Das Chief Risk Office (CRO) innerhalb der DWS ist eine unabhängige Funktion, die für den Schutz des Unternehmens verantwortlich ist und gleichzeitig ein vertrauenswürdiger Berater und Partner zur Unterstützung eines nachhaltigen Unternehmenswachstums ist. Der CRO ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass die DWS ihre regulatorischen und vertraglichen Verpflichtungen sowie die Erwartungen von Kunden, Aktionären und Aufsichtsbehörden erfüllt, dass die Organisation „das Richtige tut und nicht nur das, was erlaubt ist“.

CRO ist bestrebt, die DWS vor Verlusten und Reputationsschäden zu schützen, und zwar durch wirksame Aufsicht und Beratung, gestützt auf eine vorbildliche Risikokultur. Der CRO wurde so konzipiert, dass er die Notwendigkeit einer Abstimmung mit dem DWS-Geschäft in Einklang bringt und gleichzeitig Unabhängigkeit und starke Beziehungen zu den wichtigsten Kontrollfunktionen der Gruppe aufrechterhält.

Die CRO-Governance-Struktur unterstützt eine ganzheitliche Risiko- und Kontrollsicht. Diese Fähigkeit der Kontrollgruppen, nahtlos zusammenzuarbeiten, ermöglicht eine effektive und zeitnahe Beratung unserer Stakeholder und Partner sowie eine effektive Entscheidungsfindung, wodurch die Risiken verwaltet und das nachhaltige Wachstum eines weltweit führenden Vermögensverwalters unterstützt werden.

Rollenbeschreibung

Als Teil des Investment Risk Management Teams erfordert die Rolle des Senior Risk Manager Digital Assets die Einrichtung eines soliden Risikomanagementrahmens zur Unterstützung der Digital Asset-Aktivitäten der DWS. Der Senior Risk Manager wird enge Beziehungen zu wichtigen internen und externen Stakeholdern aufbauen, um ein robustes Kontrollumfeld zu entwickeln und aufrechtzuerhalten und gleichzeitig die Wachstumsziele der DWS zu unterstützen.

Als Senior Risk Manager werden Sie:

• einen Rahmen zur Identifizierung, Bewertung und Minderung treuhänderischer Risiken im Zusammenhang mit digitalen Vermögensprodukten (z. B. ETCs) und Stablecoins, einschließlich Ausgabe, Rücknahme, Liquiditätsmanagement und Marktstabilität entwerden und implementieren
• robuste Risikoüberwachungsmechanismen entwickeln und implementieren, um wichtige Risikoindikatoren und Frühwarnsignale zu verfolgen
• die Einhaltung relevanter regulatorischer Anforderungen und Best Practices der Branche sicherstellen
• eng mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Produktentwicklung, Finanzen, Compliance und Recht zusammenarbeiten, um wirksame Risikomanagementstrategien und -protokolle umzusetzen
• Risikomanagementschulungen entwickeln, um Stakeholder über die Risiken im Zusammenhang mit digitalen Asset-Lösungen (z. B. Stablecoins, tokenisierte Fonds und Kryptowährungen) aufzuklären

Profile / Your qualification / Your personality

• Advanced degree in finance, economics, mathematics or a related field
• Proven experience in the fintech or cryptocurrency industry. Experience with stablecoin is a strong plus
• Deep understanding of blockchain technology and digital/crypto asset markets, associated risks and regulatory requirements (e.g., MiCA)
• Strong analytical skills and ability to assess complex risks and develop pragmatic solutions
• Ability to thrive in a fast paced and dynamic environment, with a proactive and adaptable mindset
• Proficiency in data analysis and programming languages (e.g., Python, R, SQL, Tableau)
• Proven experience in managing big data and automating processes
• Excellent communication skills in written and spoken English; German is a plus

That awaits you

Ohne den Ehrgeiz unserer Mitarbeiter wären unsere Erfolge nicht möglich. Und es ist uns wichtig, dass Sie gerne zur Arbeit kommen – gesund, glücklich und wertgeschätzt. Bei der DWS haben Sie Zugriff auf eine Reihe von Benefits, aus denen Sie wählen können und die speziell auf Ihren Lebensstil abgestimmt sind. Egal, ob Sie sich für die Gesundheitsversorgung oder betriebliche Vergünstigungen interessieren oder über Ihre Altersvorsorge nachdenken, es ist für jeden etwas dabei.

Einige unserer Benefits:

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des DWS-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein voll subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen und JobRad

Das aktuelle Hybrid-Arbeitsmodell der DWS ist darauf ausgelegt, die Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Engagement im Büro zu finden, die den Kern unserer Arbeitskultur ausmacht. Wir setzen uns für die Unterstützung flexibler und hybrider Arbeitsvereinbarungen auf der ganzen Welt ein. Abhängig von dem Standort oder der Stelle, auf die Sie sich bewerben, wird die Aufteilung zwischen der Arbeit im Büro und der Arbeit zu Hause im Rahmen Ihres Bewerbungs- und Interviewprozesses besprochen.

Wir werden unsere Arbeitsumgebungen und -methoden weiterhin überprüfen und weiterentwickeln, um bestmögliche Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter zu schaffen.

Wenn Sie aus irgendeinem Grund, einschließlich oder im Zusammenhang mit einer Behinderung oder einem langfristigen Gesundheitszustand, Anpassungen oder Änderungen am Bewerbungsprozess benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Recruiter und teilen Sie uns mit, welche Unterstützung Sie möglicherweise benötigen. Beispiele für Anpassungen sind die Änderung des Interviewformats oder die Bereitstellung von Unterstützung in den Räumlichkeiten der DWS. Dies hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung und Ihr Rekrutierungsteam wird die Optionen mit Ihnen besprechen.

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Location

Mainzer Landstraße 11-17, D-60329 Frankfurt am Main