Referent (m|f|d) betriebliche Altersversorgung Frankfurt am Main

Die Ursprünge der Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG reichen bis in das 19. Jahrhundert zurück. Bereits 1886 wurde für die Kaufleute, Techniker und Naturwissenschaftler der späteren Hoechst AG eine Pensionskasse gegründet, die als Ursprung der heutigen Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG anzusehen ist.

Unsere rd. 150 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen von Rechnungswesen, Versicherungsbetrieb, Recht oder Rentenauszahlung stehen für eine professionelle Betreuung der Geschäftsprozesse etc. und sind ausgewiesene Experten auf dem Gebiet der betrieblichen Altersversorgung.

Gemeinsam sorgen die Mitarbeiter für einen reibungslosen Ablauf, kümmern sich um die Administration der Versicherungsverträge und stellen unsere Kunden zufrieden.

Wer über die Pensionskasse der Mitarbeiter der Hoechst-Gruppe VVaG als seinen Arbeitgeber spricht, lobt oft das soziale Umfeld aus Sicherheit, kollegialem Zusammenhalt und Kontinuität. Die nachweislich langen Betriebszugehörigkeiten sprechen für sich.

Tasks

• Analyse und Bearbeitung von Datenübermittlungen und Zahlungseingängen mittels SAP Systemen HR und FICO
• Enge Zusammenarbeit mit den Personalabteilungen und Personalabrechnungen zur Abstimmung der Versichertenkonten und ggf. die Einleitung des Mahnverfahrens
• Die Administration der Benutzerverwaltungen für unsere Kunden im Rahmen der Datenschnittstellen
• Ausführung von Zahlungsanweisungen, von Lastschrifteinzügen sowie manueller Verbuchungen
• Zyklisches und verarbeitungsbezogenes Controlling mittels komplexer Anwendungen in den SAP System HR und FICO

Profile / Your qualification / Your personality

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekauffmann/Versicherungskaufmann/Bürokaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und idealerweise auch mit SAP
• Initiative, selbständige Arbeitsweise, hohe Ergebnisorientierung
• Kommunikationstalent und überzeugendes Auftreten
• Nicht zuletzt: Eine gute Portion Teamgeist

That awaits you

• Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
• Essenszuschuss zum täglichen Mittagessen
• 30 Tage Urlaub p. a.
• Subventioniertes Fitnessstudio auf dem Werksgelände
• Kostenlose Parkplätze
• Zentrale Lage des Industrieparks Höchst im Rhein-Main-Gebiet
• Gute öffentliche Verkehrsanbindungen
• Arbeitsmedizinische Betreuung
• Auswahl an Kantinen
• Rabatte für Mitarbeiter im Industriepark
• Anwendung der maßgeblichen Chemie-Tarifverträge (u. a. Tarifvertrag über Einmalzahlungen und Altersvorsorge (TEA), Tarifvertrag Lebensarbeitszeit und Demografie (TV Demo), Tarifvertrag Moderne Arbeitswelt (Zukunftsbetrag) + jeweils Chemietarifförderung, Tarifvertrag Pflegezusatzversicherung Chemie)
• 37,5 Stunden Woche / Teilzeitmodelle möglich
• Flexible Gleitzeitregelungen
• Jährliches Mitarbeitergespräch / kontinuierliches Feedback
• Weiterbildung
• Lebensarbeitszeitkonten mit AG-Förderung für Freistellung vor Altersrente und Sabbaticals

Application

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Brüningstraße 50, D-65926 Frankfurt am Main