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Asset- und Risikomanagement (m|w|d)

Kapitalanlage | Asset Management | Veranlagungsstrategie

Vollzeit

ohne Führungsaufgaben

mit betrieblicher Altersvorsorge

Job-Überblick

Veröffentlichung
13. Oktober 2022

Bewerbung bis
14. Dezember 2022

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Die Land Niederösterreich Finanz- und Beteiligungsmanagement GmbH (kurz fibeg) ist eine 100 %-ige Tochtergesellschaft des Bundeslandes Niederösterreich. Im Sinne einer Landesfinanzagentur ist die fibeg Berater und Ansprechpartner für das Land NÖ. Eine wesentliche Aufgabe der fibeg ist die optimale Verwaltung des NÖ Generationenfonds. Der Vermögensbestand des NÖ Generationenfonds in Höhe von 2,5 Milliarden Euro ist mit einem langfristigen Anlagehorizont global und sehr breit diversifiziert in Anleihen, Aktien, Immobilien und Infrastruktur investiert.

Aufgaben

Asset- und Risikomanagement des NÖ Generationenfonds (Berichtsebene Geschäftsführung)

Mitwirkung, Analyse, Aufbereitung und Ausarbeitung von Investmententscheidungen
Kapitalmarktanalysen, Aufbereitung einer Marktmeinung
Produktverantwortung für Assetklassen
Risikoanalysen, Weiterentwicklung der Risikoreports und Risikokennzahlen
Risikosteuerung (Zinsrisiko, Kreditrisiko, Spreadrisiko, Stresstests, etc...)
Aufbereitung von Unterlagen für Organe (Geschäftsführung, Aufsichtsrat, Beirat, Ausschüsse)

Profil / Ihre Qualifikation / Ihre Persönlichkeit:

Idealerweise abgeschlossene Ausbildung im Wertpapier-/Kapitalmarktbereich (CFA, CEFA, etc...)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Assetmanagement, Risikocontrolling, Reporting
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Perfekte Deutsch- und gute Kenntnisse in Business-Englisch
Strukturierte eigenverantwortliche, genaue Arbeitsweise
Hohe Zahlenaffinität
Verlässlich und diskret
Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Wohnort Wien und Umgebung

Das erwartet Sie

Eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Tätigkeit in einem engagierten Team
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
Unterschiedliche Benefits (Leistungsprämie (Bonus), Pensionskasse, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Essenzuschuss, Jobticket)
Ein öffentlich gut erreichbarer und attraktiver Arbeitsplatz im 1. Wiener Gemeindebezirk
Attraktives Jahresbruttogehalt mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung